Една от най-бързо развиващите се транспортно-логистични компании в Европа – българската Дискордиа, отбеляза впечатляващ ръст през последните 5 години. Над 4,5 пъти нарастна флотилията от превозни средства, с които водещата родна фирма оперира, достигайки към момента 535. Броят на служителите понастоящем е 850 души, а приходите се покачват от 32 на 125 милиона лева.

„За нас работата на силно конкурентен пазар като европейския е огромно предизвикателство, но и мотивация да се развиваме активно и все по-успешно – сподели Христо Христов, изпълнителен директор на Дискордиа по време на работна среща с медиите днес. – В работата си поставяме ключови стандарти за качество, оптимизация на ресурсите, внедряване на най-нови технологии и професионално обслужване.“

След представянето на 500-ия камион плановете за бъдещ растеж на Дискордиа се допълват от направената поръчка за още нови и модерни превозни средства. До началото на 2020 г. флотилията на компанията ще включва 680, а две години по-късно – 1380 камиона. С това ще се превърне в абсолютен логистичен лидер в цяла Източна Европа.

През последните 5 години Дискордиа бележи впечатляващ средногодишен ръст от 35–40% благодарение на десетки иновативни решения, които  значително оптимизират работата. Прилагайки един различен и иновативен бизнес модел, компанията се превръща в реален пример за това как внедряването на оперативна ефективност и постоянно намаляване на разходите чрез най-нови, високотехнологични и опазващи околната среда системи води до забележителен растеж и устойчивост.

Бързият темп на развитие се дължи също и на иновативните технологии като Microsoft Dynamics NAV, NaviTrans, DynaFleet, Map&Guide, Transics, които компанията непрекъснато внедрява. Те спомагат за ефективно управление на процесите във фирмата, за цялостна оптимизация на транспортния процес, контрола по изразходването на гориво и безопасността по време на работа.

Позовавайки се на новаторството като основа за своето развитие, Дискордиа привлича водещи специалисти във всички сфери на транспорта и спедицията и задава ключови промени в сектора в Европа. След 5 години компанията предвижда да осигурява работа на 1800 души.